四国電設工業株式会社

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次世代育成支援対策推進法に伴う一般事業主行動計画

   当社では、社員がより仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい職場環境をつくることによって、全社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定しました。
一般事業主行動計画期間
平成30年4月1日から平成33年3月31日までの3年間
計画内容
  【目標1】
 

育児休職等を取得しやすい職場環境の整備を図るとともに、制度の周知を図る。
<対策>
平成30年4月〜  社内広報誌等により制度の周知
平成30年4月〜  男性も育児休業を取得できることを周知

  【目標2】
 
所定労働時間削減のため『ノー残業デー』の導入
<対策>
平成30年4月〜  各箇所毎に問題点の検討
平成30年7月〜  ノー残業デーの実施